因疫情放假工资怎么算〖壹〗、休息日工作且无法补休：支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日工作：支付不低于工资的300%的工资报酬。月度时间归因：跨月度假期：如春节假期跨1月和2月，需分别计算。〖贰〗、阳了在家休班怎么算：企业因受疫...